Newsletter
schließen
Fackkräfte

New Work & Attractiveness

Was bedeutet New Work? Wieso sagen wir, wir können dem Fachkräftemangel mit New Work begegnen? Welche Erfahrungen haben Berliner Unternehmerinnen und Unternehmer gemacht und was raten sie anderen ganz konkret? Die große Frage, die hier über allem steht, ist: Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus?

Im Podcast der IHK Berlin kommen diese Berliner Unternehmerinnen und Unternehmer zu Wort:

  • Katharina Schulze, Mitglied der Vollversammlung der IHK Berlin und Geschäftsführerin von avy analytics in Charlottenburg, sechs Beschäftigte.
  • Philipp Wodara, Geschäftsführer der Wodara Gebäudeservice GmbH in Marzahn, etwa 190 Beschäftigte.
  • Nicole Korset-Ristic, Vizepräsidentin der IHK Berlin und Vorständin der BioCompany in Steglitz, aktuell 1.600 Beschäftigte.
  • Frank Eilers – Keynote Speaker für Arbeit, Digitalisierung und KI
     
Startseite

Das könnte Sie auch interessieren

IHK-Präsident Sebastian Stietzel sitzt vor einer blauen Rückwand mit dem Schriftzug Gemeinsam für Berlin

Philipp Arnoldt

Nein zur Umlage IHK-Präsident kritisiert politischen Vorstoß

IHK-Präsident Sebastian Stietzel hat den politischen Vorstoß von Sozialsenatorin Cansel Kiziltepe zur Einführung einer Ausbildungsplatzumlage in der Bundeshauptstadt scharf kritisiert.

Lesezeit: 1 Minute
Claudia Engfeld

Amin Akhtar

Fachkräfte gewinnen Interkulturelles Engagement zahlt sich aus

Tanja Schirmann holt für ihre Firma Plischka Möbeltransporte Azubis über eine Sprachschule in Simbabwe – und macht mit den jungen Männern aus Afrika gute Erfahrungen.

Lesezeit: 7 Minuten
Michael Gneuss
Vier junge Männer vor dem Hintergrund einer Lagerhalle

Plischka

Fachkräfte Afrika – völlig unterschätzt

Der Kontinent bietet ein großes Potenzial an jungen, hoch motivierten Fachkräften. Berliner Unternehmen fangen an, gezielt zu rekrutieren und zu vermitteln.

Lesezeit: 4 Minuten
Julian Algner
Portrait von Irma Mariam Kummer, Personalcheffin von DCSO

DCSO

Cybersecurity „In der IT-Sicherheit brauchen wir viel mehr Frauen!“

Die Deutsche Cyber-Sicherheitsorganisation DCSO ist ein wichtiger Anbieter für IT-Sicherheit. Dafür könnten die Berliner noch mehr Fachkräfte gebrauchen, doch die sind rar. Deshalb will DCSO dringend mehr Frauen für die Cyberabwehr begeistern. Wie das gehen soll, erklärt Personalchefin Irma Mariam Kummer.

Lesezeit: 5 Minuten
Axel Novak

Amin Akhtar

Berliner Wasserbetriebe Den demografischen Wandel gestalten

Auch die Berliner Wasserbetriebe kämpfen mit dem Fachkräftemangel. Kerstin Oster ist froh, dass ihr Unternehmen frühzeitig eine Demografie-Strategie entwickelt hat.

Lesezeit: 7 Minuten
Michael Gneuss

Ines Hasenau – IHK Berlin

Zahlen für 2024 Über 3 Prozent mehr Ausbildungsplätze

Trotz anhaltender Konjunkturkrise boten Berliner IHK-Unternehmen letztes Jahr knapp 7.600 neue Ausbildungsplätze an. Die Gesamtzahl der Auszubildenden in IHK-Berufen konnte auf 19.376 erhöht werden.

Lesezeit: 1 Minute